Môi trường làm việc tiếng anh là gì, đâu là môi trường tốt?

Môi trường làm việc trong tiếng anh là gì, đâu là tiêu chuẩn nhìn nhận môi trường làm việc chuyên nghiệp đáng mơ ước của người lao động. Nếu bạn đang vướng mắc thế nào là môi trường làm việc chuyên nghiệp, hãy tìm hiểu thêm ngay bài viết dưới đây để tìm được câu vấn đáp !

1. Môi trường làm việc tiếng anh là gì, thế nào là môi trường làm việc lý tưởng ?

1.1. Môi trường làm việc tiếng anh là gì ?

Môi trường làm việc trong tiếng Anh là work environment. Đây là từ ngữ được sử dụng để chỉ những điều kiện kèm theo làm việc, trong đó gồm có những hoạt động giải trí của nhân viên cấp dưới trong công ty. Môi trường làm việc hoàn toàn có thể là những điều kiện kèm theo vật chất như thiết bị văn phòng. Chúng cũng hoàn toàn có thể là những yếu tố như quy trình tiến độ và thái độ làm việc.

Theo một cách khách quan, môi trường làm việc lý tưởng thường liên quan tới tương tác xã hội trong nơi làm việc. Chúng bao gồm sự tương tác giữa cấp trên – cấp dưới, giữa các co-worker với nhau. Một môi trường làm việc sẽ trở nên nhàm chán hoặc thiếu chuyên nghiệp khi chúng có nhiều trở ngại cho hiệu suất công việc của một nhân viên. 

>> Xem thêm: Các câu khẩu hiệu hay trong công ty

Bạn đang đọc: Môi trường làm việc tiếng anh là gì, đâu là môi trường tốt?

1.2. Môi trường làm việc thế nào là lý tưởng ?

1.2.1. Môi trường làm việc nơi nhân viên cấp dưới hoàn toàn có thể cởi mở và tự do

Một nơi làm việc bảo vệ sự minh bạch, cởi mở giữa những thành viên sẽ giúp nhân viên cấp dưới cảm nhận được những điều họ làm rất có giá trị. Họ cảm nhận được mình là một tác nhân không hề thiếu trong doanh nghiệp. Những góp phần của họ có sức tác động ảnh hưởng tới nơi mà họ đang làm việc. Các cuộc bàn luận giúp nhân viên cấp dưới được tự do san sẻ quan điểm cá thể và đi tới tiềm năng tăng trưởng chung của công ty. Phía chỉ huy sẽ triển khai thống nhất những quan điểm này và cùng nhân viên cấp dưới lựa chọn hướng đi tốt nhất. Môi trường này có đặc thù là xóa bỏ ranh giới nhân viên cấp dưới – sếp, khuyến khích những thành viên trong công ty tương tác vì sự tăng trưởng chung.

>> Xem thêm: Sếp không vui khi nhân viên đi làm thêm

Môi trường làm việc lý tưởng là nơi mọi người được cởi mở và bình đẳng về quyền lợi

1.2.2. Môi trường làm việc có sự cân đối giữa việc làm và đời sống

Nếu mất cân đối trong việc làm – đời sống, nhân viên cấp dưới thường chán nản trong việc làm. Nhiều nhân sự lại thuộc nhóm tình nhân việc làm, họ làm việc quá sức mà không chăm sóc tới những yếu tố khác trong đời sống. Do đó, một môi trường cân đối sẽ tạo điều kiện kèm theo nhân sự tăng trưởng tốt hơn.

1.2.3. Môi trường làm việc bảo vệ thời cơ thăng quan tiến chức

Môi trường làm việc được nhìn nhận cao khi có lộ trình giảng dạy, thăng quan tiến chức cho nhân sự. Kỹ năng cứng và kiến thức và kỹ năng mềm cần được chỉ huy chú trọng cho nhân viên cấp dưới của mình bảo vệ hiệu suất làm việc. Nhân viên sẽ gắn bó với những nơi họ cảm thấy họ được nhìn nhận cao và được thăng quan tiến chức.

1.2.4. Môi trường nhìn nhận cao những góp phần

Ghi nhận, khen thưởng chính là điều kiện kèm theo khuyến khích nhân sự góp phần cho công ty. Với hình thức khen thưởng cá thể sẽ giúp cá thể nỗ lực hơn trong việc làm của mình. Phần thưởng này không nhất thiết là vật chất nhiều lúc chỉ với lời động viên khuyến khích, chỉ huy đã nâng cao niềm tin làm việc nhân sự. Đây chính là điều thiết yếu để thôi thúc động lực của nhân viên cấp dưới.

1.2.5. Môi trường làm việc tôn vinh niềm tin tập thể

Tinh thần tập thể, đội nhóm là tiềm năng hướng tới của rất nhiều doanh nghiệp. Tại đội nhóm, nhân sự sẽ phát huy tốt nhất việc làm của mình và được góp phần cho tập thể. Khi đó, nhân viên cấp dưới ý thức được rằng họ đang làm việc cho tập thể thay vì bản thân mình, cùng với những người khác cùng nỗ lực để góp phần cho công ty.

>> Xem thêm: Tác phông công nghiệp là gì

2. Thực trạng môi trường làm việc tại Nước Ta qua so sánh với môi trường Mỹ

2.1. Người Nước Ta thích sự đấu đá

Trong khi người Mỹ thích lối tâm lý thẳng và cùng hợp tác làm việc đi tới hiệu suất cao chung thì người Việt lại rất thích đấu đá với đồng nghiệp. Nhân sự Nước Ta thường tìm cách dìm hàng tập sự của mình một khi họ được trọng dụng và đạt được thành tích cao hơn mình. Nếu ở Mỹ, việc làm chính là áp lực đè nén khiến nhân viên cấp dưới căng thẳng mệt mỏi thì ở Nước Ta, con người chính là áp lực đè nén khiến nhân sự căng thẳng mệt mỏi. Người Mỹ vốn không can thiệp quá sâu đời sống riêng của đồng nghiệp, họ chăm sóc tới năng lượng. Nhưng ngược lại, môi trường làm việc tại Nước Ta liên tục soi mói đời sống riêng của nhau và tìm cách hạ thấp đồng nghiệp.

2.2. Môi trường làm việc Nước Ta tôn vinh quan hệ cá thể

Trong môi trường làm việc ở Việt Nam, cá nhân sự thường dựa vào quan hệ cá nhân hơn năng lực. Mối quan hệ con ông – cháu cha này không bao giờ tồn tại ở Mỹ trong khi tại Việt Nam chúng tồn tại công khai và bạn sẽ bắt gặp nhiều trường hợp nhân viên là người nhà trong môi trường làm việc cả mình. Bạn có năng lực nhưng không có mối quan hệ tốt, bạn sẽ chẳng thể có được công việc với mức lương cao trong mơ. 

2.3. Người lao động Việt không thích bị góp ý

Ngược lại với người Mỹ họ thường cảm kích khi người khác góp ý, họ hoàn thành tốt công việc sao cho gây được ấn tượng tốt nhất. Trong khi người Việt Nam thường sẽ thấy bị tổn thương nếu bị góp ý. Trong công việc họ thường sẽ làm sao cho xong việc.

Khi cạnh tranh đối đầu, người Mỹ thường cạnh tranh đối đầu lành mạnh với sức mình trong khi người Nước Ta thường chơi xấu, đi nói xấu nhau. Môi trường làm việc tại Việt Nam còn nhiều bất cập

2.4. Tư duy làm việc trong môi trường Việt thiếu phát minh sáng tạo

Năng suất lao động Nước Ta còn kém bởi chính tư duy làm việc. Nếu tại quốc tế họ thường làm việc đúng giờ và triển khai xong việc làm trong thời hạn hành chính. Người Việt thường sẽ thức thâu đêm, cuối tuần và ngày nghỉ để triển khai xong việc làm nhưng chất lượng việc làm không hề hiệu suất cao.

>> Xem thêm: Quy tắc ứng xử nơi công sở

2.5. Môi trường làm việc tập thể tại Nước Ta kém

Chính lối tư duy đấu đá, nói xấu đồng nghiệp khiến người Việt làm việc một mình thì tốt nhưng nếu làm tập thể thường rất kém. Người Việt không có tính kỷ luật cao, họ thường đi muộn về sớm. Trong môi trường quốc tế, đây được xem là hành vi đánh cắp thời hạn làm việc cũng giống như việc đánh cắp tiền của công ty. Khi làm việc tại một công ty, nhân sự sẽ thích chia bè đảng thành những nhóm nhỏ và khởi đầu nói xấu phe còn lại. Do đó, khi làm việc trong môi trường Nước Ta, bạn cần giữ mồm giữ miệng và quan sát. Hãy giữ thái độ trung lập nếu không muốn bị người khác ghét rồi tìm cách hãm hại.

3. Top 5 môi trường làm việc tốt nhất Nước Ta

3.1. Vinamilk

Theo thống kê từ mạng hội đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu và điều tra thị trường Intage công bố vừa mới qua, Vinamilk là công ty đứng đầu list những nơi có môi trường làm việc tốt nhất. Vinamilk là Công ty Cổ phần Sữa Nước Ta ( Vietnam Dairy Products Joint Stock Company ). Hiện nay, tập đoàn lớn Vinamilk là doanh nghiệp đứng đầu trong ngành công nghiệp chế biến sữa tại Nước Ta. Hiện nay công ty này chiếm tới 54,5 % thị trường sữa nước trong nước và 79,7 % thị trường sữa đặc trên toàn nước. Tại Vinamilk luôn chú trọng kiến thiết xây dựng môi trường làm việc hướng tới tác nhân chính là con người. Doanh nghiệp được nhìn nhận cao về đãi ngộ như lương, du lịch, chăm nom sức khỏe thể chất nhân viên cấp dưới, … Đây là chính sách đãi ngộ giúp nhân viên cấp dưới bảo vệ môi trường lý tưởng để họ hoàn toàn có thể góp sức hết mình. Vinamilk là tập đoàn có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

3.2. Ngân hàng VCB

Ngân hàng Ngoại thương Nước Ta ( VCB ) hiện là một trong số những ông lớn trong mạng lưới hệ thống ngân hàng nhà nước nhà nước. Tới thời gian 9/2015, ngân hàng nhà nước này có tổng tài sản vào khoảng chừng hơn 600 tỷ đồng đã khẳng định chắc chắn vị thế top đầu của mình trong ngành Ngân hàng – Tài chính. Tại ngân hàng nhà nước này, con người luôn được coi là gia tài quý báu nhất. Lãnh đạo tập đoàn lớn luôn có những chủ trương đãi ngộ vô cùng mê hoặc để lôi cuốn cũng như giữ chân nhân sự. Chế độ cạnh tranh đối đầu lành mạnh, những khuyến khích kịp thời cho những góp phần của nhân viên cấp dưới luôn được nhìn nhận cao. Bên cạnh đó, VCB luôn thực thi những chương trình đào tạo và giảng dạy nhằm mục đích nâng cao nhiệm vụ, kiến thức và kỹ năng mềm và kiến thức và kỹ năng quản trị góp thêm phần tạo nên một tổ chức triển khai vững mạnh.

3.3. Nestlé Việt nam

Nestlé kiến thiết xây dựng văn phòng tiên phong ở Nước Ta năm 1912 tại Hồ Chí Minh. Hiện nay Nestlé có 3 xí nghiệp sản xuất được đặt tại những trụ sở khác nhau trên cả nước là Đồng Nai, TP.HN và TP. Hồ Chí Minh. Môi trường làm việc tại Nestlé luôn chú trọng cung ứng những nhu yếu thiết yếu con người về sức khỏe thể chất cũng như dinh dưỡng. Điều này được biểu lộ trong phong thái chỉ huy và quản trị của những người đứng đầu doanh nghiệp.

Ngoài ra, Nestlé luôn chú trọng các nền văn hóa, coi nhân viên chính là nền tảng quan trọng trong sự phát triển doanh nghiệp cũng như văn hóa doanh nghiệp. Mỗi nhà quản lý đều cần liên tục cải tiến phong cách làm việc, tìm tòi những đổi mới. Chính vì điều đó mà hiện nay các sản phẩm tiêu dùng của Nestlé luôn được các gia đình lựa chọn nhiều hơn cả.

>> Xem thêm: Trang phục đi làm công sở

3.4. SAMSUNG Nước Ta

Samsung lúc bấy giờ có tới 5 công ty gồm có : Samsung Electronics Vietnam Thái Nguyên ( SEVT ), Samsung CE Complex ( SEHC ), Samsung Electronics Nước Ta ( SEV ), Samsung Vina Electronics ( SAVINA ) và Samsung Display Vietnam ( SDV ). Tại Nước Ta, Samsung tập trung chuyên sâu vào thiết bị điện tử nhất là những dòng điện thoại thông minh mưu trí. Các công ty tại Samsung đều bảo vệ những yếu tố bảo vệ môi trường. Tại những cơ sở làm việc, Samsung đưa ra giải pháp bảo vệ môi trường tốt nhất cho nhân viên cấp dưới và người dân vùng lân cận. Các giải pháp bảo lãnh lao động được vận dụng bảo vệ sự bảo đảm an toàn cho nhân viên cấp dưới, những pháp luật về bảo lãnh lao động cho nhân viên cấp dưới cũng được tuân thủ trang nghiêm.

3.5. Tập đoàn Viettel

Viettel hiện là tập đoàn lớn viễn thông và công nghệ thông tin lớn nhất tại Nước Ta với độ phủ sóng tại 7 vương quốc ở 3 Châu lục gồm Châu Á Thái Bình Dương, Châu Phi, Châu Mỹ. Môi trường làm việc của Viettel được nhìn nhận là tốt nhất tại Nước Ta bởi chúng phân phối được những điều kiện kèm theo như : tên thương hiệu lớn, nhân viên cấp dưới có thời cơ tăng trưởng, môi trường làm việc cạnh tranh đối đầu, thu nhập cao. Viettel liên tục kiến thiết xây dựng chủ trương lôi cuốn và giữ chân nhân tài, những nhà quản trị kinh doanh thương mại, kỹ sư công nghệ cao số 1 trên quốc tế. Hiện nay số lượng lao động đang làm việc tại Viettel rơi vào khoảng chừng 50.000 người, với gần 10.000 lao động quốc tế. Tại Viettel, toàn bộ nhân sự đều được nhìn nhận cao với vai trò của họ.

Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn nắm được môi trường làm việc tiếng anh là gì. Nếu đang tìm kiếm việc làm và mong muốn có môi trường làm việc tốt, bạn hãy tham khảo các công việc trên Timviec365.vn để có được lựa chọn hoàn hảo nhất nhé!
 

Chia sẻ:

Từ khóa tương quan
Chuyên mục

Source: https://helienthong.edu.vn
Category: Tiếng anh